Sáenz Peña En Sáenz Peña, hay contratados municipales que cobran menos de $ 70 mil mensuales
12/06/2025
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Los PAM constituyen el 80%, y constituye una ayuda que se perpetúa en el tiempo y no les da una verdadera solución a los trabajadores que perciben un sueldo que no cubre las necesidades básicas. Incluso un recientemente contratado municipal o de las categorías más bajas, tienen una gran brecha salarial con el sueldo mínimo vital y móvil.
Hay contratados PAM en la localidad chaqueña de Sáenz Peña, con más de 10 o 15 años de antigüedad en el cargo, que trabajan para percibir una suma mensual inferior a los 70 mil pesos, lo que siendo cabeza de familia no llega a cubrir el 10% de la canasta básica.
Los contratados de servicios, siguen una carrera similar a los de planta, se empieza con categoría 10 y el obrero en 12, con un básico de 70 mil pesos. El recolector de basura está percibiendo por ser trabajo insalubre un poquito más, su sueldo mensual estaría en 120 mil pesos.
Personal de obras y con contratos políticos rondarían en un mensual de 200 mil pesos.
El Programa de Ayuda Municipal en Sáenz Peña, es un trabajo cuyo sueldo es en muchos de los casos unos 30 mil pesos que son dados tipo bono, sino un sueldo de 50.000 o 60.000 pesos con contraprestación 120.000 o 150.000 pesos.
Para dar una mayor clarificación en el tema, los PAM constituyen el 80 % de los municipales saenzpeñenses, aproximadamente unas 800 personas; a los que hay que sumar el personal de obras otros 200 obreros, mas los contratos políticos, más el personal de servicios, los de planta, se llega a un número que ronda en los 1500 municipales, de los cuales no todos harían contraprestación. Información que pudimos recabar de fuentes fidedignas, porque lamentablemente dicho registro no aparece en la página digital del municipio.
A modo de apostilla, es preciso señalar que ahora se incorporó a una importante cantidad de aborígenes, pero como contratados PAM, son los que habitualmente observamos barriendo las calles.
Haciendo un poco de memoria, es preciso recordar que el PAM, una ayuda económica con una contraprestación de 4 horas diarias, fue incorporado en los años en que el actual diputado Carim Peche llegó como interventor en el tiempo del intendente Víctor Lapasini, hace más de 20 años. Luego, se sucedieron los gobiernos y a ninguno se le ocurrió, darles a estos precarizados laburantes, muchos de ellos cabeza de familia, una estabilidad y sueldo digno.
Desde el 1 de junio, el salario mínimo para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo se establece en $313.400 en Argentina.
El municipio de Sáenz Peña es autónomo, por lo que el reclamo eterno de los trabajadores es la falta un estatuto para los municipales, que permita regularles la condición salarial.
Es más...a ningún concejal se le ocurrió poder mejorar lo que es el PAM. Para clarificar aún más la situación, basta decir que los trabajadores que barren la calle, por esa contraprestación, cobran $80.000 por mes; y en cambio, para los ocho (8) secretarios que tiene a su servicio cada concejal, el aporte sería de $150.000 c/u?, hay que tener en cuenta que son 9 concejales.
El Concejo Municipal trabaja con presupuesto aparte y no tiene contralor, salvo el de la presidente del Concejo.
Haciendo una comparación con lo que sucede por ejemplo en Resistencia, en la capital provincial los municipales en su escalafón tienen categoría 30, que les reditúa como base en esa categoría aproximadamente (1.000.000) un millón de pesos.
Mientras que en Sáenz Peña, sólo se llega a categoría 19, y de contar con una antigüedad de 25 años se llegaría a percibir un millón y medio de pesos, sino en la categoría más alta no sobrepasa 750.000 u 800.000 pesos.
A modo de dato señalar que en la ciudad termal, en categoría 20 está el concejal con 800 mil pesos mensuales y categoría 21 el/la presidente del Concejo Deliberante con un sueldo que ronda el ($1.500.000) millón y medio, y la categoría más alta es el Intendente. Los demás son funcionarios que se suponen duran en el cargo, hasta que cambie el mandato...
Respecto a la compra de indumentaria, hay un solo proveedor. Y la semana pasada, en vez de entregarles ropas a los de residuos se les entregó a los vectores. "Hay que tener en cuenta que la prioridad son guantes, botas...incluso hay obreros que trabajan con hormigón y solo cuentan con botas de goma, hay muchos trabajadores que con el frio contraen neumonía o covid. Necesitan unas botas especiales para trabajar con hormigón, no ^berreta^, porque se les desarma y con éste frio es peor" nos señalaba un contratado. Con las bajas por enfermedad, los lugares los van cubriendo con los contratados PAM.
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